De arbeidsmarkt is volop in beweging. Het is van belang dat de Zaanse beroepsbevolking daarvan beter kan profiteren. Zaanstad zet zich in om mensen toe te leiden naar het werk van morgen. In samenwerking met het onderwijs en het bedrijfsleven zorgen we voor omscholingsmogelijkheden om de vaardigheden te leren, die, nu en straks, op de arbeidsmarkt worden gevraagd. Zaanstad participeert in House of Skills, waarbij de mismatch tussen vraag en aanbod wordt aangepakt. Het doel is om de doorstroom van lager- en middelbaar opgeleiden van krimp- naar groeisectoren te stimuleren. Duurzame inzetbaarheid (employability) is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. De gemeente heeft er veel baat bij dat samenspel te bevorderen. |
|---|
